Het grote verschil met duaal digitaal en een stage is dat het verspreid is over een heel academiejaar en dat de studenten tijdens het traject nog lessen hebben die ze dan omzetten in de praktijk. Ook wordt er ingezet op co-creatie tussen de school en de werkplekken.
Duaal leren heeft op dit moment nog geen officieel statuut in het hoger onderwijs. De waarde en mogelijkheden in de praktijk verkennis is net het doel de pilootprojecten. Juridisch zal er gewerkt worden met contacten gebaseerd op de stagecontracten van EMS.
Om alles nog net iets duidelijker te maken, sommen we hieronder de verschillen nog even op.
Duaal leren
Combinatie tussen les en werkplekleren.
Studenten zien zaken in de les en passen deze toe bij jouw organisatie. Als werkplek krijg je voor 65 dagen extra hulp van de student!
Leren 'on the spot'
De student leert skills bij jouw organisatie dat ze in de les niet zien. Dit kan op digital vlak maar ook op sociaal vlak.
Coaching duaal digitaal
Studenten worden gecoacht door intern personeel maar krijgen ook hulp van de duaal digitaal coaches. Ook als bedrijf krijg je hulp en coaching op maat, dankzij duaal digitaal.
Samen leren, leren van elkaar
Je krijgt de mogelijkhieid om 16x een opleiding bijwonen uit het curriculum. Zo kan je jouw kennis opfrissen en de student goed opvolgen en opleiden.
Stage lopen
Zelfstandig aan de slag
Studenten krijgen geen les meer en gaan zelfstandig aan de slag. Ze krijgen geen hulp meer van docenten vanuit de hogeschool.
Kennis toepassen
Studenten hebben alle kennis verworven en zijn verondersteld deze zelfstandig toe te passen.
Coaching bedrijf
Studenten worden opgevolgd en gecoacht door mensen van het bedrijf intern zonder externe hulp. Bij vragen of onduidelijkheden vraagt de student intern bijstand.
Kennis en opleiding zit inhouse
Je voorziet zelf opleidingen of hebt alle kennis inhouse al aanwezig.
Vragen?
Stel ze aan 1 van de duaal digitaal coaches
