Wie is NMBS?
NMBS wil deel uitmaken van het leven van alle reizigers. Met stations waar je kan winkelen en flexibel werken. Met treinen waarmee je geliefden ontmoet en nieuwe bestemmingen ontdekt. En terwijl je reist, bouw je mee aan een groenere toekomst. Daar wil je toch aan meewerken, niet?
Dat is het antwoord op de vraag ‘Waarom werken bij NMBS?’. NMBS is elk jaar op zoek naar meer dan 1000 nieuwe collega’s om mee te bouwen aan een duurzame mobiliteit. Voor de meer gekende jobs zoals treinbestuurder en treinbegeleider. Maar zeker ook achter de schermen: collega’s in corporate functies zoals aankoop, maar ook ingenieurs, architecten en techniekers. Een hele uitdaging als je weet dat elk bedrijf diezelfde profielen zoekt. En daarom hebben we bij NMBS een Employer Branding Team, een team op de grens van HR, communicatie en marketing dat zorgt voor een sterk werkgeversmerk voor NMBS.
Hoe overtuigen we kandidaten? We bepalen eerst een EVP (Employee Value Proposition) en specifieke boodschappen per doelgroep. Daarna bekijken we samen met ons media- en communicatiebureau hoe we hen best bereiken. Maar we maken ook content voor social media en onze website nmbs.be/jobs, organiseren wedstrijden, gaan naar jobbeurzen, werken met jobboards, doen SEA-campagnes en nog zoveel meer.
Wat kan jij er leren?
Marketing Planning & Creatie
Samen met de business bepalen we de prioriteiten voor onze doelgroepen. Daarna gaan we aan de slag: we werken een marketingplan uit samen met ons communicatie- en mediabureau, creëren al het materiaal en sturen bij tijdens campagnes. Als stagiair kan je mee helpen in alle aspecten van het marketing proces.
Online Adverteren
Online kanalen zijn onmisbaar binnen onze marketing plannen. Samen met het mediabureau, bepaal je welke kanalen en boodschappen best werken voor onze doelgroepen.
SEO
Wordt onze jobsite gevonden als kandidaten zoeken via zoekmachines zoals Google? Google is een van de belangrijkste online kanalen. Als stagiair kan jij de analyse maken en bijsturen waar nodig.
Customer Experience Strategie
In 2026 lanceren we een gloednieuwe jobsite in samenwerking met het Innovation Lab en onze IT-partner. De focus ligt op een ideale customer experience. Als stagiair kan je hieraan meewerken door workshops bij te wonen en aanbevelingen te doen om die experience op de toekomstige jobsite te optimaliseren.
SEA
Samen met experten van het Marketing & Sales- team, bepalen we de strategie voor search engine advertisement.
Analyse, Evaluatie en Continue Verbetering
Marketing en online adverteren is ook continu evalueren en bijsturen. We werken met tools zoals Google Analytics en hebben ook een specifieke HR Analytics tool om onze traffic en campagnes te evalueren. Voor onze jobsite werken we ook met Hotjar.
Ontdek hoe Julie haar stage verliep.
Wie zoekt NMBS?
We zijn op zoek naar een stagiair die mee wil helpen aan deze uitdaging.
- We bekijken ook samen met jou wat je het beste ligt. De stage zal zeker een deel copy bevatten, dus graag schrijven en kennis van het Frans zijn zeker een plus.
- (Her)schrijven van vacatureteksten
- Schrijven en uitwerken van testimonials
- Content creatie, o.a. voor social media
- Meewerken aan events.
- Benieuwd naar onze werkplek? Neem dan al eens een kijkje via de 360°tour !
- ⚠️ ⚠️ ⚠️ Heb je interesse? Bespreek dan eerst even met duaal digitaal coach Nathalie en nadien kan je hier registreren als kandidaat voor de stage. Daarna zal NMBS contact met je opnemen.
Waarom kiezen voor het Employer Branding team?
- We zijn een klein team (13 collega’s) met een grote impact, elk vanuit een eigen specialiteit (denk maar aan eventorganisatie, jongerenbeleid, rekruteringsstrategie en - campagnes, digital, copy, …).
- Je kan op korte termijn heel wat leren: van schrijven voor websites of social media, tot het opzetten en rapporteren van campagnes.
- NMBS is een groot bedrijf met heel wat inhouse experten. Wil je meer weten over een topic, maar zit die kennis niet in ons team? Dan kunnen we je in contact brengen met experten binnen een ander team van NMBS.
- Je krijgt bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om zelf dingen voor te stellen en uit te werken.
- Woon je niet in Brussel? Geen probleem. Je krijgt van ons een Unlimited abonnement waarmee je onbeperkt kan treinreizen in België tijdens je stageperiode.
- Op het einde van de stage krijg je ook nog een cadeau.
- Thuiswerk is mogelijk. We komen gemiddeld 2 dagen per week naar kantoor.
Vragen?
Stel ze aan Arnaud Gielen, Employer branding bij NMBS.
Of contacteer alumna Julie.
Zij deed er haar stage en is nu Expert Employer Branding & Sourcing bij NMBS.
